С 1 марта 2023 г., согласно внесенным изменениям в Трудовой кодекс РФ, к трудовой деятельности, связанной с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, не будут допускаться лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость либо подвергающиеся уголовному преследованию за совершение отдельных преступлений:
– убийство,
– умышленное причинение тяжкого вреда здоровью,
– грабеж или разбой,
– преступления против половой неприкосновенности,
– средней тяжести и более тяжкие преступления против общественной безопасности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности,
– аналогичные преступления, предусмотренные законодательством иностранных государств – членов ЕАЭС.
В отношении общественного транспорта:
– за тяжкие и особо тяжкие преступления против общественной безопасности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности,
– аналогичные преступления по законодательству стран ЕАЭС.
Таким образом, при приеме на работу нового работника, для работодателей в вышеуказанной сфере деятельности возникает необходимость в получении справки об отсутствии судимости или преследования по указанным составам. Для работающих граждан возникает обязанность предоставить работодателю справку об отсутствии судимости или преследования не позднее 1 сентября 2023 г. При невыполнении указанных требований сотрудник может быть уволен.
Помощник прокурора Иланского района Г.Н. Кокорина
