Изменения трудового законодательства в сфере пассажирских перевозок

С 1 марта 2023 г., согласно внесенным изменениям в Трудовой кодекс РФ, к трудовой деятельности, связанной с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, не будут допускаться лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость либо подвергающиеся уголовному преследованию за совершение отдельных преступлений:

– убийство,

– умышленное причинение тяжкого вреда здоровью,

– грабеж или разбой,

– преступления против половой неприкосновенности,

– средней тяжести и более тяжкие преступления против общественной безопасности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности,

– аналогичные преступления, предусмотренные законодательством иностранных государств – членов ЕАЭС.

В отношении общественного транспорта:

– за тяжкие и особо тяжкие преступления против общественной безопасности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности,

– аналогичные преступления по законодательству стран ЕАЭС.

Таким образом, при приеме на работу нового работника, для работодателей в вышеуказанной сфере деятельности возникает необходимость в получении справки об отсутствии судимости или преследования по указанным составам. Для работающих граждан возникает обязанность предоставить работодателю справку об отсутствии судимости или преследования не позднее 1 сентября 2023 г. При невыполнении указанных требований сотрудник может быть уволен.

Помощник прокурора Иланского района Г.Н. Кокорина

Комментирование запрещено